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                1. 華商企業管理培訓 設為首頁 | 加入收藏 | 網站地圖

                  免費咨詢熱線:

                  400-008-9791

                  《非人力資源的人力資源管理》

                  《北大經理人高級研修班》2015年12月26-27日課程通知

                  北京大學經理人高級研修班2015年12月26-27日課程通知

                  親愛的學員:

                  您好!“北京大學經理人高級研修班”12月份的課程于2015年12月26-27日在福州舉行,請您合理安排時間,按時上課,如有請假,請提前聯絡教務老師,請假備案,謝謝配合!

                  上課時間2015年12月26-27日,早上8:30簽到進場領取材料。

                  報到地點福建省中小企業服務中心【福州華林路166號華林星座4樓,五四路和華林路交界口(福建經貿會展中心)隔壁】

                  報到材料未交以下材料同學,請準備相關報名材料:《北京大學經理人高級研修班報名申請表》(見附件2)1份;學歷證件,身份證復印件各1份;近期正面2 寸藍底照片3張(證書)。
                  教務聯絡聯系人: 林恩華 手機:15005015554

                  課程安排

                  上課時間:20151226-27

                  上課地點:福建省中小企業服務中心(培訓教室)

                  時 間

                  課 題

                  對象

                  1226-27

                  0830-0900

                  簽到

                  全體學員

                  0900-1200

                  《非人力資源的人力資源管理》

                  1400-1700

                  1700-

                  課程結束

                  【課程設置及講師介紹】

                  主講:趙磊老師

                  【課程背景】

                  現代企業中,人力資源浪費可謂是隨處可見。特別是在一定區域或企業的發展過程中,由于忽視了人的主觀能動性,造成人員分配不合理,人才啟用不及時,導致人員流動頻繁,無法穩定長久地適應工作崗位,人才流失嚴重,無法在專長的領域發揮其才能,使工作效率降低,直接或間接地引發社會發展進程緩慢和經濟損失。許多企業都已經意識到“人力資源是企業最重要的資產”,但到底它有多重要?既然是資產,那它可不可以衡量?任何一個企業家都希望自己能夠擁有一支健康向上、積極有力的人力資源團隊。那么建立企業團隊的同時,每個企業家應當關心哪些問題?在本次課程中,趙磊老師將教大家如何最大化地實現人的價值,從而實現企業人力成本突圍。


                  【講師介紹】

                  趙磊老師


                  中國人力資源研究資深顧問

                  高級咨詢師、高級培訓師

                  現任北京華恒智信人力資源顧問公司高級合伙人,北京華恒智信人力資源顧問有限公司副總經理;曾在英資(外資)企業集團、大唐電信集團及多家大中型中外合資企業、和君創業研究咨詢公司等單位任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職,積累了豐富的企業管理實踐與咨詢經驗,并形成了一系列獨創性的實踐研究總結成果,在國內專業刊物上發表了數十篇專業研究文章和案例。其中部分文章還容獲獎相關領域金獎、銀獎,并被編輯錄入清華大學、人民大學的MBA教材中,影響廣泛。


                  【課程大綱】

                  一、導言

                  二、什么是人力資源

                  1、企業經營與人力資源管理

                  2、如何建立組織能力

                  3、正確理解人力資源管理

                  4、人力資源管理的功能模塊

                  5、人力資源戰略的組成部分

                  6、人才定位(素質模型)

                  7、人力資源戰略的關鍵抉擇

                  8、績效矩

                  三、如何設定績效管理

                  1、工作十字架方法論

                  2、什么是績效考核

                  3、如何建立企業級的指標

                  4、如何實施考核

                  5、績效考核結果與激勵措施

                  6、績效管理與績效考核的區別

                  7、績效管理與PDCA管理循環

                  8、績效管理的8大步驟

                  9、在企業建立績效管理體系

                  四、如何選才

                  1、咨詢客戶案例

                  2、人才招聘的重要原則

                  3、如何建立企業科學招聘體系

                  4、人才甄選的步驟

                  5、面試技巧的應用

                  五、如何育才

                  1、咨詢客戶案例

                  2、如何建立科學的培訓體系

                  3、培訓管理的四大步驟

                  六、結束語與Q&A


                  【參課對象】總經理、中高層管理者及部門負責人

                  【主辦單位】華商管理

                  【時間地點】

                  時 間:2015年12月26-27日(9:00-17:00)

                  地 點:福建省中小企業服務中心(培訓教室)

                  福州華林路166號華林星座4樓【五四路和華林路交界口(福建經 貿會展中心)隔壁】

                  咨詢電話:0591-38102212 15005015554林恩華


                  100強企業名師

                  100門實戰課程

                  850效果付費保障

                  3年免費跟蹤服務

                  1000家名企見證

                  走進華商

                  核心服務

                  核心名師

                  客戶案例

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